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让分胜负和胜负区别:如東供電公司:按“需”培訓激發學習熱情

作者:張壯志  2019-05-13

什么是投注让分胜负 www.ohbiq.icu   農村電氣化網訊:5月11日至12日,如東供電公司農電服務公司安全督查人員來到曹埠鎮71#臺區配農網改造現場查看相關工作票、操作票,并組織現場人員模擬“兩票”填寫,按“需”培訓激發學習熱情,提升員工素質。


  今年以來,該公司以員工需求為出發點,按照在什么崗位干什么、需求什么、培訓什么的原則,采取“短、平、快”培訓模式與長效培訓模式相結合,多層次、多角度地開展培訓。培訓前,該公司讓員工先根據自己的口味“點菜”,然后再由該公司相關部門“掌勺”制定以安全知識、優質服務、經營管理等為主要內容的培訓計劃,采取集中授課、專題講座和座談交流等方式,對員工進行分批、分階段的培訓,并結合季節性安全大檢查,智能配電網建設、迎峰度夏缺陷整改等相關工作主動送知識到生產一線,開展現場培訓,幫助其解決生產、工作過程中遇到的各種難題,有效解決工學矛盾,促進工作、培訓兩不誤。


  “培訓的內容都是我們想學又沒有時間學的技能,又有老師傅結合現場實際手把手地教,學起來既不吃力又不容易忘!”該公司掘港施工隊隊員楊海峰說出了大部分受訓員工的心聲。每次培訓結束,該公司都進行培訓效果測試,通過這種員工喜聞樂見、簡單實用的培訓方式,有效地激發了員工的學習熱情,提升了員工隊伍的整體素質。


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來源:中國農村電氣化網

 

標簽:如東供電,培訓,學習熱情

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