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nba让分胜负推荐:蔣平:“五小”創建活動釋放七大效應

作者:甘肅省總工會政研室高級講師 蔣平  2018-12-25

什么是投注让分胜负 www.ohbiq.icu   農村電氣化網訊:國網甘肅省電力公司工會主席  王海濤在國網甘肅省電力公司黨委的大力支持下,國網甘肅電力工會以“舒心小公寓、健康小食堂、整潔小浴室、溫馨小書屋、綠色小菜園”建設為主要內容,在全省13個市州所屬861個鄉鎮供電所開展“五小”職工小家創建活動,把以職工為本的理念貫穿到企業經營發展的各環節,使工會工作緊緊融入中心、融入大局,形成黨政群齊抓共管、各種資源手段下沉到基層一線,職工積極參與、普遍受益的生動局面。


  “五小”職工小家創建活動把動員職工建功立業與維權服務有機結合起來,把企業發展與個人成長進步有機結合起來,以“家園文化”促進現代企業文化,以班組建設促進團隊協作,以職工創新創造推動企業創優創效,尋找到了凝心聚力促發展的最佳結合點、交匯點。


  學習貫徹十九大精神的大寫實


  黨的十九大報告指出,人民群眾對美好生活的向往就是我們奮斗的目標。國網甘肅電力工會把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,以創建“五小”職工小家為抓手,精心謀劃,科學組織,抓好落實,確保覆蓋到全體黨員干部和所有基層供電所。針對縣公司基礎管理薄弱、工作條件艱苦、職工工作壓力大強度大的現狀,積極踐行以人民為中心的發展思想,加強鄉鎮供電所建設,為職工提供良好的工作、學習和生活環境。把生產力要素前置,關口前移、重心下沉,加強一線職工人文關懷,切實提高了職工的認同感、歸屬感和責任感,促進職工共享改革發展成果,增強了廣大職工聽黨話跟黨走的思想自覺和行動自覺。


  做好群眾工作思想上的大解放


  一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到,群眾中去。國網甘肅電力工會積極踐行黨的群眾路線,聚焦“一六八”新時代發展戰略體系,深入開展大討論,進一步解放思想,緊盯職工生產生活中最困難最操心最憂慮的問題,倡導踏踏實實為職工群眾解難事、辦實事、做好事,切實把“依靠”方針落到實處。通過“五小”職工小家建設,搭建起了服務職工、聯系職工與職工互動的“連心橋”“主陣地”,開辟了為職工全方位服務的“一站式”通道。發揮基層一線職工“聯絡員”作用,在服務客戶的同時,針對特困戶、低?;?、五?;У忍厥飪突?,強化人性化服務,加強跟蹤服務,創新服務手段,提供24小時不間斷服務,真正把全心全意服務人民群眾落細落實。


  推動工會改革落地的大舉措


  習近平總書記在黨的群團工作會議上強調,黨的群團工作只能加強、不能削弱,只能改進提高、不能停滯不前。2018年是工會改革深化之年、落實之年。國網甘肅電力工會緊扣“增三性、去四化、強基層、增活力”的改革主線,以強有力的舉措,縱深推進工會改革。通過“五小”職工小家建設,創新專兼掛形式,進一步加強了工會干部內部交流和外部聯絡,有力推動了企業工會與地方工會資源共享、信息互通、平臺共建,提升了工會工作活力,使工會成為公司培養、鍛煉干部的重要平臺。更多的資源下沉到鄉鎮供電所,關心關愛職工落實到生產生活的全過程,讓工會干部與一線職工打成一片,讓工會改革舉措扎實落到基層,職工普遍感受到新變化,進一步增強了幸福感、獲得感。


  構建和諧勞動關系的大抓手


  維護職工合法權益是工會的基本職責。國網甘肅電力工會始終把維護和發展職工群眾利益作為工會最重要最基礎的工作常抓不懈。把職工的勞動就業、技能培訓、收入分配、社會保障、安全衛生等問題,擺在工會工作的重要議事日程,不斷提升服務職工的層次和水平,實實在在地維護職工群眾的合法權益,贏得職工群眾的信賴和支持。打破身份壁壘,實現同工同酬,將農協工納入統一管理,讓占比近50%的農民工身份發生變化,待遇有了保障。推動發展和諧勞動關系,健全企業民主管理、廠務公開等制度,從源頭上維護職工合法權益,保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權。做實做細困難幫扶工作,深入開展“情牽一線”慰問、勞模慰問、夏送清涼、金秋助學和“兩節”送溫暖活動,把對職工群眾的關心關愛及時送到心坎上。


  職工建功新時代的大舞臺


  凝聚起廣大職工為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興中國夢而奮斗的磅礴力量,是工會組織先進性的集中體現。國網甘肅電力工會通過全員技術比武、崗位練兵、勞動競賽等方式,確保了“經營提效、管理提檔、服務提質”,推動高技能人才占比不斷提高。近年來,舉辦23項省級一、二類大賽,5名職工獲甘肅省五一勞動獎章、600多名職工被授予甘肅省技術能手。“五小”職工小家建設開展以來,尊重職工、尊重職工主體地位被進一步落到實處,充分調動起廣大職工的積極性、主動性和創造性。目前,甘肅省各鄉鎮供電所線損率、跳閘率大幅下降,有的實現了零投訴,有的回收率達到100%。職工們自豪地說“公司為我建‘五小’,我為公司創‘四率’”。


  高素質產業工人隊伍建設的大課堂


  加快建設一支知識型、技能型、創新型勞動者大軍,是建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業的動力源泉。國網甘肅電力工會認真落實新時期產業工人隊伍建設改革工作部署,充分發揮“五小”職工之家“大課堂”的作用,大力加強職工隊伍建設。加強職工思想引領,開展形勢政策宣講、職工大講堂活動,通過潛移默化、潤物無聲的思想工作,有力促進職工和企業同心同向。把“安全就是效益,安全就是信譽,安全就是競爭力”的理念深深植入“家園文化”建設中,通過制度守護、親情呼喚、文化引領、創新提升、細節決定,促進職工的操作達標,班組的現場管理規范,實現本質安全??僦骯こ沙そ降穆躺ǖ?,創新技能提升、深化師帶徒活動,促進職工技能的互助互促、互補互通。


  促進民族團結、致力脫貧攻堅的大支撐


  企業應當義不容辭地承擔起對職工、客戶、環境的責任,承擔起推動社會可持續發展的責任。許多鄉鎮供電所處于大山、深溝之中,存在自然條件差,經濟發展滯后、服務地區文明程度低、少數民族地區語言溝通不暢等諸多問題。國網甘肅電力堅持以助力脫貧攻堅為指引,以客戶為中心,因地制宜,大力推進“五小”職工小家創建,打造“全能型”鄉鎮供電所的“升級版”,培養“懂農村、愛農村、愛農民”的電力職工隊伍。通過實施美麗鄉村服務工程、供電服務心連心工程,將先進文化、現代文明通過鄉鎮供電所帶入每一戶家庭、每一個貧困的角落,不僅提供了優質供電服務,也在促進民族團結、助力扶貧扶智、決勝全面小康的大局中彰顯了企業社會責任。


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來源:中國電力新聞網

 

標簽:五小,創建活動,七大效應

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